БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЕ КОНФЕРЕНЦИИ

<< ГЛАВНАЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ

загрузка...

Pages:     | 1 |   ...   | 7 | 8 || 10 | 11 |   ...   | 84 |

«М57 МИГРАЦИОННЫЕ МОСТЫ В ЕВРАЗИИ: Сборник докладов и материалов участников II международной научно-практической кон- ференции Регулируемая миграция – реальный путь сотрудничества ...»

-- [ Страница 9 ] --

Анализ миграционных установок респондентов различных поколений подтвердил существование обратной связи между возрастом и миграционной подвижностью. Уменьшение мобильности с возрастом прямо связано с наличием семьи, довольно большого числа детей (увеличивающегося с возрастом), с постоянными заботами о воспитании несовершеннолетних членов семьи, психологическим привыканием к устоявшемуся укладу жизни. В свою очередь более высокая подвижность молодых респондентов вызвана желанием приобрести профессию, найти свое место в жизни.

Результаты исследования показывают, что среди всего массива респондентов доля лиц с низким и очень низким уровнем доходов составляет 62,6%. В этих группах респондентов доминируют мотивы отсутствия подходящей работы, низкой заработной платы.

Среди потенциальных мигрантов, не планирующих переезд, большинство составляют респонденты со средним и низким уровнем доходов – соответственно 78,5% и 75,4%.

Таким образом, надежды на изменение уровня жизни (доходов, в первую очередь) являются одним из основных мотивов планируемого переезда.

В заключении отметим следующий интересный факт, полученный в ходе обследования. Весьма значительная часть опрошенных имеет работу за пределами своего села, причем число таковых как среди потенциальных мигрантов, так и среди тех, кто не планирует переезда, почти одинаково. В группе потенциальных мигрантов у 36,4% респондентов работа расположена в другом населенном пункте. В группе респондентов, не собирающихся переезжать в другой населенный пункт, доля тех, у кого работа расположена в другом населенном пункте составила 36,1%. Обращает на себя внимание и значительная доля работающих в городе среди обеих категорий респондентов. На наш взгляд, это свидетельствует о равном влиянии на миграционное поведение коренного сельского населения двух факторов. С одной стороны, города обладают большой притягательной силой в силу лучших социально-бытовых условий, возможностей получения образования, более престижной и высокооплачиваемой работы и т.п. Все эти обстоятельства стимулируют миграционную активность части сельского населения, прежде всего молодежи, мужчин, а также людей, не обременных большой семьей. С другой стороны, традиционные ценности сельского образа жизни и национальной культуры в сочетании с многодетностью и доминированием сложных (многопоколенных) семей сохраняют если не свою прежнюю привлекательность для значительной части сельских жителей, то по крайней мере продолжают иметь значительное влияние на их жизненные стереотипы и установки поведения.

ОСОБЕННОСТИ ЗАНЯТОСТИ

И ПРОБЛЕМЫ АДАПТАЦИИ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ

ИЗ ТАДЖИКИСТАНА В РОССИИ

(Исследование проведено в рамках проекта РФФИ № 12-06-00245) Трудовая эмиграция из Таджикистана характеризуется преобладанием мужчин. Возрастной состав мигрантов из Таджикистана разных сферах занятости значительно различается. Среди строителей больше всего молодежи. Это объясняет низким уровнем квалификации, из-за чего наем производится на самые тяжелые работы, требующие выносливости, физической силы, хорошего здоровья среди работников по найму больше всего людей 40-49 лет. Они составляют 40,7% всего найму. Это группа мигрантов обладает квалификацией, языковой подготовкой. Среди сельскохозяйственных рабочих самой многочисленной (47,3%) является группа 30 лет. Это крестьяне которые арендуют землю, ботроч, работают в животноводстве или уборке сельхоз- культур.

Трудовая миграция, являлось спасательным кругом сегодня, может стать ловушкой для будущего страны, так как это явление приводит к потере населения и трудовых ресурсов, потере специалистов высокой квалификации и наиболее активных людей, а соответственно к потере будущего страны.

Статистические данные 1975 году учителя имеющие высшее образованием составляло 62,1%, в общей численности школьных учителей 9,6% со незаконченной высшим образованием, со средним педагогическим 17,6%, средним общим образованием 4,9%. 2004 году показала, что 24,7% с высшим образованием, 4,9% с незаконченным высшем, со средним педагогическим 41%, и средним общим образованием 29,4%. [3;

2] Складываются неблагоприятная ситуация в обществе в длительной перспективе может иметь негативные последствия: искажение моральных и нравственных прицепов в обществе, снижение рождаемости, распространение инфекционных заболеваний и болезней, передающихся половым путем изменение генотипа нации и в целом значительные изменения демографической структуры общества.

Семьи разлучаются на длительные сроки, что негативно сказывается на супружеских отношениях и очень часто приводит к разводам, к появлению не только одиноких матерей, но и одиноких отцов, так как выезжает на заработки и значительная часть женского населения. Ещё хуже складываются ситуация, когда уезжают оба родителя, и дети остаются на попечении престарелых бабушек и дедушек, не способных уследить за прогрессивными подростками, у которых к тому же появляются в руках деньги, присланные родителями, разумно распоряжаться которыми они ещё не умеют. В средствах массовой информации в последние время стали часто озвучить проблему роста преступления среди подростков и молодежи, которые остались без надзора родителей, которые выезжали на заработки заграницу. Большинство трудовых мигрантов живут и работают в плохих и тяжёлых условиях, что без условно влияет на здоровье.

Наши исследования и исследования наших коллег показывают, что регистрацию в течение недели (а не в течение трех дней) может оформить только каждый пятый мигрант. Как правило, это люди, которые уже не первый раз приезжают в Россию. Они знают, как механизмы регистрации работают, знают, у кого остановиться, кому заплатить, либо же имеют в России близких родственников, у которых и регистрируются.

По мнению многих специалистов, коренным образом изменить эту ситуацию возможно только путем отказа от разрешительного порядка найма.

Нелегальная занятость, отсутствие законных оснований для пребывания и проживания становится уделом подавляющего большинства таджикских мигрантов. Российские институты регистрации и использования иностранной рабочей силы работают с обратным эффектом, плодя незаконных мигрантов, выталкивая их в теневую экономику. И тогда включаются институты традиционного таджикского общества. По важному замечанию В. Мукомеля оборотной стороной опоры на традиционные структуры является то, что этот мигрант не приобретает опыта адаптации к городской среде, так и уезжая плохо говорящим по-русски, способным к работе, не требующей квалификации… [1;

367] Такое большое количество трудовых мигрантов из Таджикистана в строительных и других сферах, связана в потребностях на этих сферах в иностранной рабочей силе, во вторых это связанно с низкой квалификации трудовых мигрантов или потребность с низкой квалификациями рабочей силе на стройках. Трудовые мигранты особенно в Москве работают в сфере торговли и услуг это тоже связано с потребности при диверсификации экономики России и перехода к рыночным преобразованием и развития сфера обслуживание. Много трудовых мигрантов можно встречать в универсамах, магазинах и различных лавках. В сфере фасфуда в Москве из ЦА республик частности из Таджикистана работают, они иногда выступают в одном лице качестве работника и качестве работодателя. Я согласна с выскакиванием, что эти фасфуди помогает интеграцию принимающей и мигрантов, местные привыкают к другим фасфудам тем самим проявляют интерес к другой кухни, к другой культуры. В своих работа Мукомель В.И. отмечает, что сферы которые выбирают ТМ за частую из ходя из безысходности, а также следствия дискриминации в рыке труда. Трудовые мигранты вынуждении выбрать этот работать на рынках, на переходах в метро, на стройках рискуя здоровеем, свободой и.т.п. Тем самим Российская общества загоняет их к тупик и это отрицательно влияет на адаптацию трудовых мигрантов и ставя барьеры тем самой увеличивает дистанции между принимающей обществом.

Работодателями в основном у респондентов около 54% являлись частными лицами, 44% фирма, а остальными были предприятия, фирма. Как показал на опрос основными работодателями у наших респондентов являлись частными лицами, ЧП, малые и средние предприятии. То, что уже была отмечена сфера деятельности трудовых мигрантов – это сферы с высока долей теневой экономики. Например: в Москве трудовые мигранты работают дворникам, грузчик, продавец, мерчендайзер, торговым представителем, уборщиком.

Работодатель, который использует труд мигранта находятся полулегальном состоянии, здесь можно привести много причин – это коррупция, конкуренция, желания быстро обогатит, не эффективные законы.

Мы знаем, что есть сферы где работают не только иностранные граждане, нужна уменьшит налоговую бремени с уменьшением налог с дохода с физического лица (НДФЛ) для того, что бы малые предприятии работающие с упрощенной системой налогообложением легализовали бы своих сотрудников, а также в сфере ЖКХ, как а полагаю ЖКХ это не коммерческая структура и их деятельность не связана с получением прибыли от своей деятельности, если так, нужна легализовать много тысячных армии мигрантов путем уменьшения НДФЛ и выдачи разрешения на работу без учета квот. Эти меры должны легализовать трудовых мигрантов работающих в этих сферах, а также эти доходи пойдут к тем жильцам которых обслуживают трудовые мигранты. В общем эти меры можно использовать и на бюджетные организации потому, что их обеспечивает государства из своей казны.

Многие мигранты, чтобы сэкономить на жильё, живут в тех же помещениях или зданиях, где и работают, порой в антисанитарных и непригодных для проживания условиях. По данным нашего социологического исследования 39,1% респондентов указали своего место проживание где работали, 42,7% респондентов снимали квартиру, 11,4% респондентов жили в общежитье, остальные жили у родственников, земляков и т. п.

Существенное воздействие на процесс интеграции иммигрантов в новое общество оказывают различные факторы объективного и субъективного плана. Они во многих случаях определяют скорость и характер протекания процесса интеграции иммигрантов. Процесс интеграции иммигрантов – многогранный процесс, включающий экономические, культурные, социальные и многие другие аспекты.

«Размывание» границ между принимающим сообществом и мигрантами во многом зависит от способности последних адаптироваться к новой социальной среде. Условия, способствующие формированию ориентации мигрантов на адаптацию к социальному окружению многообразны. Это доступность важнейших составляющих социальной среды (рынка занятости, жилья, образования, социального, культурного обслуживания);

[2;

257] 1. Мукомель.В.И., Миграционная политика России: Постсоветские контексты/Институт социологии РАН.- М.:Диполь-Т,2005.

2. Трансформация миграционных процессов на постсоветском пространстве/РАН.И-т соц.-полит.исслед.;

Под ред. проф. Л.Л. Рыбаковского. - М.: Academia, 2009, 432 с.

3. Умаров Х.У. Общеобразовательная школа и качественные аспекты формирования трудовых ресурсов Таджикистана № 2 (02) 12 января 2006 года.

ЭТНИЧЕСКИЕ ИММИГРАНТЫ В КАЗАХСТАНЕ:

ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ

(Исследование проведено при поддержке Федеральной целевой программы «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России»

на 2009-2013 гг. Соглашение № 14.В37. 21.0012 «Переселенческое общество Азиатской России: этномиграционные процессы в формировании локальных пространств и сообществ. Рубежи ХIХ-ХХ и ХХ-ХХI веков») Этнические иммигранты (в Казахстане их называют оралманы, т.е., в прямом переводе с казахского – возвращенцы) – относительно новое явление в истории Республике Казахстан. Массовым, статистически заметным их присутствие стало лишь к концу 1990-х гг. Вместе с тем довольно скоро выяснилось, что быстрый рост численности этнических репатриантов чреват возникновением довольно непростых сюжетов в социальном, экономическом, политическом и этническом развитии государства. С одной стороны, оралманы – активные участники формирования «суверенной» этнодемографической ситуации, о которой мечтало несколько поколений казахской интеллигенции.

С другой, они все больше превращаются в некий самостоятельный социальный слой, неоднозначно воспринимаемый казахстанским обществом.

Появление этого социального слоя во многом дело рук государства, инициировавшего активную иммиграцию. Главной целью «собирания» казахов, помимо патриотической, было решение проблем демографического (увеличение численности населения, компенсация эмиграционных потерь) и этнического (повышение доли казахов в составе населения) порядка. Прибывавшие в страну по квоте репатрианты получали материальную помощь и направлялись в обозначенную властями местность.

В настоящее время удельный вес оралманов в населении РК приближается к 10%. Вследствие проводимой иммиграционной политики, это самая быстрорастущая часть населения страны. Постепенно, однако, стали обнаруживаться все более серьезные проблемы, связанные с особенностями адаптации переселенцев к новым условиям. Одна из основных – негативное восприятие их многими местными жителями. Казахстанское общество в значительной степени способствовало тому, что репатрианты начали ощущать себя некоей отчужденной, не вписывающейся в этносоциальную структуру страны массой.

Социальный вакуум, в котором оказались репатрианты, ускорил формирование их собственной социальной организации. В ее основе лежит традиционная система ценностей, вследствие чего она дифференцирована как по земляческому, так и по региональному принципу. Но независимо от «страны исхода» и времени прибытия, все оралманы высоко оценивают факт своего присутствия на исторической родине. В частности, они убеждены, что поддержка, представляемая им государством, несоразмерна их участию в становлении независимого Казахстана. По мнению репатриантов, именно они обеспечили увеличение численности населения страны, возродили брошенные в суверенный период аулы (1). Подобные заявления еще более раздражают местное население, которое полагает, что государственные субсидии должны получать в первую очередь «свои», а не «пришлые».

В сложившейся ситуации важнейшим условием успешной социализации оралманов становится компактное проживание, основанное на принципах родства, страны исхода. «Анклавность» дает больше шансов и на экономическое благополучие. С течением времени именно анклавы могут стать точками притяжения как для мигрантов, прибывающих в страну вне государственных квот, так и для тех, кто меняет место жительства после прибытия по квоте.

Оралманы все активнее осваивают городское пространство. По мнению одного из лидеров репатриантов, председателя Центрального исполнительного совета РОО «Жебеу» Р.Айыпулы, единственная ошибка его собратьев – это незнание русского языка, что мешает им устроиться на престижную работу. Согласно имеющимся у него данным, 60% оралманов уже перебрались в города, и он не сомневается, что этот процесс будет нарастать (1) Необходимо, однако, учитывать, что социальная и экономическая емкость малых городов Казахстана невелика. Исторически они выполняли промышленно-сырьевые функции и лишь в малой степени способны адаптировать оралманов, среди которых преобладают сельские жители. В связи с этим в ближайшей перспективе следует ожидать массированного наступления репатриантов на немногочисленные крупные города, в первую очередь на «северную» и «южную» столицы Казахстана – Астану и Алматы.

Последствия массового переселения оралманов в города наиболее отчетливо видны на примере Жанаозена. За 10 лет население города увеличилось в два раза (с 60 тыс. в 2001 г. до 120 тыс. в 2011 г.) (2). При этом никакого роста производства не происходило, соответственно, не росла и потребность в рабочих руках. Социальная обстановка накалялась, начались массовые забастовки, завершившиеся вооруженными столкновениями с полицией 16 дек.

2011 г. И хотя репатрианты с негодованием восприняли разговоры о том, что именно они «организовали бунт в Жанаозене», многие наблюдатели видят в оралманах мощную протестную, хорошо организованную силу: «… Они достаточно консолидированы, у них четкая грамотная позиция. Они, если бастуют, не пьют, не курят, не подчиняются никаким другим лидерам, партиям и т.д.» (2) Так или иначе, но оралманы стали еще одним претендентом на городское пространство Казахстана, причем претендентом консолидированным, мобильным, довольно жестко структурированным. События в Жанаозене продемонстрировали самый негативный вариант воздействия на городскую среду ее потенциальных многочисленных обитателей.



Pages:     | 1 |   ...   | 7 | 8 || 10 | 11 |   ...   | 84 |
 


Похожие материалы:

«Международная конференция высокого уровня по среднесрочному всеобъемлющему обзору хода выполнения Международного десятилетия действий Вода для жизни, 2005-2015 Душанбе, “Ирфон“ 2010 ББК 28.082+67.91+67.99 (2 Tадис) 5+65.9(2) 45 Международная конференция высокого уровня М-34 по среднесрочному всеобъемлющему обзору хода выполненияМеждународного десятилетия действий Вода для жизни, 2005-2015. Под общей редакцией Хамрохона Зарифи, Министра иностранных дел Республики Таджикистан Душанбе: “Ирфон”, ...»

«ТВОРЧЕСТВО МОЛОДЫХ Вестник студенческого научно-творческого общества КСЭИ: материалы XVI межвузовской студенческой конференции 22 апреля 2013 г. В Ы П У С К В О С Е М ЬД Е С Я Т ПЕРВЫЙ Краснодар, 2013 1 Редакционная коллегия: О.Т. Паламарчук, доктор филологических наук, кандидат исторических наук (ответственный редактор) А.В. Жинкин, кандидат исторических наук (научный редактор) Х.Ш. Хуако, кандидат экономических наук Л.А. Прохоров, доктор юридических наук Н.И. Щербакова, кандидат ...»

«январь 2008 г. Данная публикация была разработана в контексте МПРРХВ. Содержание не обязательно отражает взгляды или политику отдельных организаций-участниц МПРРХВ. Межорганизационная программа по рациональному регулированию химических веществ (МПРРХВ) была создана в 1995 г. по рекомендации Конференции ОНН по окружающей среде и развитию 1992 г. в целях укрепления сотрудничества и координации на международном уровне в области химической безопасности. Организациями-участницами являются: ФАО, МОТ, ...»

«Материалы международной научно-практической Интернет-конференции СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ КАЧЕСТВА И БЕЗОПАСНОСТИ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ В СВЕТЕ ТРЕБОВАНИЙ ТЕХНИЧЕСКОГО РЕГЛАМЕНТА ТАМОЖЕННОГО СОЮЗА 26 марта 2014 г. Краснодар, 2014 1 ББК 36:30.16 УДК 664:663.1 Редакционная коллегия: Проректор по научной и инновационной деятельности КубГТУ, д.т.н., проф. Калманович С.А. (председатель) Директор института пищевой и перерабатывающей промышленности КубГТУ, д.т.н, проф. Шаззо А.Ю. (зам. председателя); д.т.н, ...»






 
© 2013 www.kon.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»