БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЕ КОНФЕРЕНЦИИ

<< ГЛАВНАЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ

загрузка...

Pages:     | 1 |   ...   | 41 | 42 || 44 | 45 |   ...   | 84 |

«М57 МИГРАЦИОННЫЕ МОСТЫ В ЕВРАЗИИ: Сборник докладов и материалов участников II международной научно-практической кон- ференции Регулируемая миграция – реальный путь сотрудничества ...»

-- [ Страница 43 ] --

Отличительной характеристикой третей миграционной волны стало то, что она стала нераздельной частью общих миграционных потоков граждан стран происхождения, и в целом цыгане повторяют их основные стратегии трудовой мобильности. Это привело к тому, что большинство цыган оказываются «невидимыми» для принимающих стран, где их не отличают их от болгар, румын и пр. Особенно показательным для третей миграционной волны стало то, что ее основной движущей силой, в отличие от первых двух волн, являются оседлые цыгане, бывшие кочевники теперь не формируют отдельные миграционные потоки.

Это правило не без исключения. В некоторых странах Западной Европы политика к цыганам основывается на убеждении, что они исконные кочевники и специфика их культуры не позволяет им жить по правилам окружающего населения. Поэтому для них создаются специальные места для установки лагерей, выделяют жилые фургоны, благотворительная помощь и пр.

Эту политику впервые ввела Италии, где вследствие лоббирования неправительственными организациями и на базе псевдонаучных исследований все цыгане были объявлены кочевниками. В результате, цыгане-беженцы из бывшей Югославии, включая фабричных рабочих и высокообразованных людей, были автоматично объявлены кочевниками и посланы жить в лагеря для кочующих. Эта практика продолжается до сих пор в Италии, и также во многих регионах Франции, и вполне закономерно, что в этих странах периодически происходят конфликты, экстрадиция цыган, протесты и обвинения в нарушении человеческих прав.

Причинами изменений цыганских миграций в последней, все еще не закончившейся миграционной волне, является достигнутая в течение столетий высокая степень общественной интеграции цыган в Восточной Европе по сравнению с их собратьями в остальных частях мира. Стереотипы и неверные представления, псевдонаучные доказательства, лицемерие политиков и государственных политик, приводят к тому, что параллельно с ведущей тенденцией трудовой мобильности, часть цыган продолжается придерживаться старых исторических моделей миграций, типичных для первой и второй миграционной волны. Данные показывают, что развитие цыганских миграций в будущем будет зависеть, прежде всего, от условий, которые для них создают страны, принимающие мигрантов, а не от специфики их традиционной этно-культуры, которая была несколько столетий назад и уже давно изменилась, незаметно для властей, политиков и некоторых ученых.

1. Marushiakova, E. and Popov,V. 2008. Migrations des Tsiganes en Europe, des annes soixante a ns jours. // Hommes et Migrations 1275: 100-111.

2. Marushiakova, E. and Popov,V. 2009. Gypsy Slavery in Wallachia and Moldavia. – In: Kamusella, T., Jaskulowski, K. (Eds.) Nationalisms Today. Oxford: Peter Lang, 89-124.

3. Hayden, R. M. 1979. The Cultural Ecology of Service Nomads // The Eastern Anthropologist vol. 32, no. 4, 297- 4. Marta, C. 1979. The Acculturation of the Lovara. Stockholm: IMFO-Gruppen – University of Stockholm.

5. Matras, Y. 2000. Romani migrations in the post-communist era: Their historical and political significance, Cambridge Review of International Affairs, vol. 13, no. 2, 32- 6. Marushiakova, E. and Popov, V. 2001. Gypsies in the Ottoman Empire. Hatfield:

University of Hertfordshire Press.

ТУРЕЦКИЕ ТРУДОВЫЕ МИГРАНТЫ

В РОССИЙСКИХ РЕГИОНАХ:

ОЦЕНКА СТАТИСТИЧЕСКИХ ИСТОЧНИКОВ

(Исследование проведено в рамках проекта РФФИ № 12-06-91370-СТ) На протяжении 2000-х гг. в России происходил стабильный рост числа турецких работников. Особенно быстрый рост начался с 2003 г. Как показывают данные Федеральной миграционной службы, в среднем численность трудовых мигрантов росла на 30-50% в год. Это довольно высокие темпы роста численности трудовых мигрантов. По итогам 2007 г. в стране трудились 131 тыс. турецких граждан, т.е. каждый десятый трудовой мигрант в России происходил из Турции. Турция занимала пятое место среди стран – крупнейших поставщиков иностранной рабочей силы в Россию после Узбекистана, Таджикистана, Китая и Украины.

Половина турецких трудовых мигрантов работала в Центральном федеральном округе, а каждый четвертый мигрант трудился в Москве. Однако, в последнее время география использования турецкой рабочей силы в России существенно расширилась. В десять территорий-лидеров по численности турецких рабочих вошли Московская область, Татарстан, Сахалинская область, Краснодарский край, Краснодарский край, Ямало-Ненецкий автономный округ, Санкт-Петербург, Нижегородская область, Ханты-Мансийский автономный округ, Свердловская область.

В некоторых российских регионах турецкие трудовые мигранты доминируют в числе среди иностранных работников. Например, по нашим расчетам в Татарстане на них приходилось 56%, в Удмуртии – 53%, на Чукотке – более 47%, в Нижегородской области – около 34%, в Ярославльской области – 32%, на Сахалине – более 31% всех трудовых мигрантов из-за рубежа привлеченных в 2006 г. на региональный рынок труда (рис. 1).

Расширение географии привлечения турецких трудовых мигрантов обусловлено со строительным «бумом» в российских городах, который проявился в 2000-е гг. Более 84% всех турецких трудовых мигрантов занято в строительной отрасли (рис. 2). В настоящее время в России действует более 330 турецких фирм, которые специализируются на строительстве офисов, торговых объектов, бизнес-центров, гостиниц, объектов социальной инфраструктуры, жилых комплексов. Порядка 90% турецких компаний работают в Москве, остальные – в российских регионах. Считается, что турецкие рабочие ответственны, организованы, строят очень качественно. Например, с привлечением турецких работников были построены или строятся здания «Европа-Центр» в Калининграде, пивоваренной компании «Самара-Балтика», аквапарк и торговый центр «Московский», офисно-деловой центр «Самаранефтегаз» в Самарской области, здание Сбербанка в Ставрополе и многие другие объекты.

Рис. 1. Доля временных трудовых мигрантов из Турции в общем численности иностранной рабочей силы регионов Российской Федерации в 2006 г., % Экономический кризис 2008-2009 гг. отразился и на турецких трудовых мигрантах в России. Некоторые строительные компании разорились, и трудовые мигранты потеряли работу. Последний случай был зафиксирован в Екатеринбурге в июле 2008 г., когда без работы, зарплаты и крыши над головой оказались 122 трудовых мигранта из Турции, Туркменистана и Узбекистана. Несмотря на проблемы, перспективы использования труда турецких работников в России достаточно велики. По данным Федеральной миграционной службы России на олимпийскую стройку в Сочи (город, в котором будут проводиться зимние Олимпийские игры 2014 г.) потребуется привлечь не менее 1 млн. рабочих, в том числе планируется привлекать трудовых мигрантов из Турции и Китая. Согласно требованиям Международного олимпийского комитета (МОК), в Сочи в первоочередном порядке должны быть построены 46 спортивных сооружений. Олимпийская стройка охватит в общей сложности 7 тыс. га вблизи черноморского побережья. Соглашение о сотрудничестве в этой области подписали Олимпийский комитет России и Национальный олимпийский комитет Турции.

Рис. 2. Распределение трудовых мигрантов из Турции по отраслям экономики России Условия жизни и труда временных трудовых мигрантов из Турции более благополучны по сравнению с положением трудовых мигрантов из стран СНГ. Это обусловлено тем, что трудовая миграция из Турции, в большинстве случаев, организованная и регулируемая. Турецкие компании одними из первых в России стали вкладывать средства в строительство городков для трудовых мигрантов. Например, турецкая строительная фирма «Энка», которая давно работает в Москве (восстанавливала здание Белого дома, строила московский Международный Дом музыки, ряд объектов в «Москва-Сити»). Эта компания построила в столице три специальных городка для временных трудовых мигрантов. В Московском регионе на различных объектах фирмы «Энка» в настоящее время трудятся 13,5 тыс. человек. Крупнейший из городков для трудовых мигрантов на 1800 мест находится в районе Таганки. Различные корпуса построены для рабочих, инженеров, руководящего состава, работников с семьями. Например, комната для рабочих рассчитана на четверых, удобства в конце коридора.

В каждой комнате есть холодильник, телевизор, минимальные удобства.

За проживание в городке платит фирма, привлекающая трудовых мигрантов.

В городке трудовым мигрантам обеспечивается питание, услуги прачечной, медобслуживание, тренажерный зал, бильярд. Отсюда рабочих развозят на строительные объекты. Месячная заработная плата турецкого рабочего составляет в среднем 20 тыс. рублей (около 670-700 долларов США), инженера– 30 тыс. рублей (около 1000 долларов США). Фирма также занимается постановкой на миграционный учет, получением виз, разрешений на работу для трудовых мигрантов. Подобный опыт власти намерены распространять в Москве и в других регионах. Например, власти столицы приняли решение построить временные административно-бытовые городки для иностранных работников, занятых в сфере жилищно-коммунального хозяйства и строительства Москвы в районах Лефортово, Марьино и Выхино. Подобный метод расселения подходит только для временных трудовых мигрантов, которые прибывают в Россию на сравнительно короткие сроки. Если же речь идет о мигрантах, которые остаются здесь на протяжении нескольких лет, то их разумнее расселять дисперсно, стимулируя изучение русского языка и основ российской культуры.

Кроме строительства, определенная часть турецких трудовых мигрантов занята в торговле, сфере обслуживания и общественного питания – около 5%. В России открыты турецкие рестораны и закусочные. Например, в городе Ставрополе открыт турецкий ресторан «Флора-Бюргер», который пользуется популярностью у жителей города и предлагает только турецкую кухню, адаптированную к российским условиям. Традиционные турецкие закусочные («Кебаб») широко распространенные в западноевропейских городах, в Москве и других российских городах пока не стали массовым явлением.

В российских городах турецкая кухня испытывает серьезную конкуренцию со стороны центрально-азиатской и закавказской кухни (узбекской, таджикской, грузинской, армянской, азербайджанской и др.). Например, в Москве распространены ларьки «Шаурма». Согласно данным исследования Magram Market Research около 58% опрошенных жителей столицы пользуются услугами палаток, продающих шаурму, примерно по 57% пользуются палатками с «хот-догами» и курами-гриль. В рейтинге популярности эти предприятия быстрого питания пропускают вперед только «Макдональдс» и «Ростикс».

Немногим более 2% турецких трудовых мигрантов работают в промышленности. Например, в городе Первоуральске (Свердловская область) в 2009 г.

будет строиться большой электросталеплавильный комплекс. К строительству привлечена турецкая фирма «Гама», которая будет использовать труд турецких рабочих в вахтовом режиме. Некоторая часть турецких трудовых мигрантов работает в сельском хозяйстве – в большинстве своем это сезонные работники на уборке урожая зерновых культур на Юге России. Например, в Ставропольском крае на протяжении нескольких лет используются зерноуборочные комбайны из Турции и труд турецких комбайнеров, что, по мнению местных властей, позволяет собрать урожай с меньшими потерями.

Несмотря на широкое применение труда турецких рабочих в российских регионах, их роль в общей структуре занятого населения на региональных рынках труда остается незначительной. Абсолютным рекордсменом является Чукотка, где 66 турецких работников отмечается среди каждой 1 тыс. занятых. На Сахалине – 18 турецких рабочих, в Ямало-ненецком автономном округе – около 16, в Москве – около 6, в Татарстане – около 5 на тысячу занятого населения (рис. 3).

Рис. 3. Доля временных трудовых мигрантов из Турции в численности занятого населения регионов Российской Федерации в 2006 г., % Однако, между сведениями из официальных источников, регистрирующими трудовых мигрантов и реальными масштабами трудовой миграции в России существует огромный разрыв. При этом оценки нелегальной трудовой миграции значительно отличаются, порой на миллионы человек. Представители государственных структур дают достаточно большие оценки численности нелегальных трудовых мигрантов в России. Например, представители МВД РФ определяют нелегальную иммиграцию в России в размере 10 млн. человек [1, c. 153]. Некоторыми политиками озвучивались цифры в 15 млн. нелегальных мигрантов в России. Однако, государственные структуры не проводили исследований численности нелегальных трудовых мигрантов, поэтому эти данные весьма приблизительны. В 2005-2006 гг. ФМС попыталась провести исследование нелегальной миграции, но, к сожалению, ограничилась только опросом экспертов из числа ученых. Единственно приближенной к действительности оценкой численности нелегальных трудовых мигрантов можно считать сведения, полученные в ходе переписи населения 2002 г. Как отмечалось выше, она выявила в России около 2 млн. «лишних» людей, которые в большинстве своем могут быть незарегистрированными трудовыми мигрантами.

Наши расчеты показывают, что незаконных (незарегистрированных) мигрантов в России может пребывать не менее 5 млн. человек. Большинство из них – это граждане стран СНГ, которые имеют полное право приехать в Россию без визы, но затем не получают регистрацию по месту пребывания или разрешение на работу. Многие из них живут в России на протяжении нескольких лет, либо периодически возвращаются домой. Как отмечают авторитетные эксперты, среди незаконных трудовых мигрантов в России можно выделить три группы, существенно различающиеся сроками пребывания и занятости, ориентацией на адаптацию и интеграцию, сетевыми связями [2, c. 195].

Во-первых, это сезонные мигранты, работающие в течение 6-9 месяцев в России – это граждане Таджикистана, Кыргызстана, Узбекистана, Молдовы, которые заняты преимущественно в строительстве. Во-вторых, трудовые мигранты, работающие в России в течение короткого времени, как правило, это жители приграничных с Россией стран, мелкие торговцы. В-третьих, незаконно работающие трудовые мигранты из Азербайджана, Грузии, Турции, Вьетнама и ряда других стран, которые не посещают страны своего происхождения и гражданской принадлежности, и практически постоянно живут в России. Если их выявляет в ходе проверок Федеральная миграционная служба, то, как, правило, депортирует на родину. Но официальных данных о числе депортированных турецких незаконных мигрантов в России не публикуется. Из средств массовой информации известно, что в марте 2005 г.

сотрудники Управления Федеральной службы безопасности по Саратовской области выслали 40 граждан Турции за нарушение паспортного режима.

Первоначально иностранцы были задержаны из-за того, что у них были просрочены визы. Кроме того, в одном паспорте стояли фальсифицированные штампы о пересечении границы России. В результате расследования выяснилось, что граждане Турции прибыли в Россию, купив рабочие визы, для работы в одной из строительных фирм. Для возможности трудоустройства, согласно действующему законодательству, им было необходимо выехать из России и въехать снова по «рабочим» визам. Однако работодатели решили «обойти» сложности. Паспорта трудовых мигрантов высылались по почте в Турцию, а затем, через одну из московских фирм, возвращались в Саратов с новой визой. В результате граждане Турции были выдворены за пределы России. По данному факту было возбуждено уголовное дело. Осенью 2008 г.

сотрудники Управления Федеральной миграционной службы по Саратовской области задержали в Заводском районе города Саратова 10 граждан Турции, трудившихся на строительстве гипермаркета «Реал» без разрешения на работу и нарушивших режим пребывания в России. При проверке документов было установлено, что иностранцы прибыли в Россию в сентябре 2008 г. по приглашению московской фирмы ООО «Промстройкомплект», осуществляющей ремонтно-строительные работы. Выяснилось, что граждане Турции были поставлены на миграционный учет в Москве, а фактически проживают и работают в Саратове, таким образом, нарушая режим пребывания в Российской Федерации. Кроме того, укладкой плитки в строящемся здании турецкие подданные занимались, не имея разрешений на работу. За нарушение миграционного законодательства каждый из трудовых мигрантов был оштрафован на 8 тыс. рублей. Менеджер фирмы, ответственный за пребывание иностранных работников в России, оштрафован на 500 тыс. рублей за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан.



Pages:     | 1 |   ...   | 41 | 42 || 44 | 45 |   ...   | 84 |
 


Похожие материалы:

«Международная конференция высокого уровня по среднесрочному всеобъемлющему обзору хода выполнения Международного десятилетия действий Вода для жизни, 2005-2015 Душанбе, “Ирфон“ 2010 ББК 28.082+67.91+67.99 (2 Tадис) 5+65.9(2) 45 Международная конференция высокого уровня М-34 по среднесрочному всеобъемлющему обзору хода выполненияМеждународного десятилетия действий Вода для жизни, 2005-2015. Под общей редакцией Хамрохона Зарифи, Министра иностранных дел Республики Таджикистан Душанбе: “Ирфон”, ...»

«ТВОРЧЕСТВО МОЛОДЫХ Вестник студенческого научно-творческого общества КСЭИ: материалы XVI межвузовской студенческой конференции 22 апреля 2013 г. В Ы П У С К В О С Е М ЬД Е С Я Т ПЕРВЫЙ Краснодар, 2013 1 Редакционная коллегия: О.Т. Паламарчук, доктор филологических наук, кандидат исторических наук (ответственный редактор) А.В. Жинкин, кандидат исторических наук (научный редактор) Х.Ш. Хуако, кандидат экономических наук Л.А. Прохоров, доктор юридических наук Н.И. Щербакова, кандидат ...»

«январь 2008 г. Данная публикация была разработана в контексте МПРРХВ. Содержание не обязательно отражает взгляды или политику отдельных организаций-участниц МПРРХВ. Межорганизационная программа по рациональному регулированию химических веществ (МПРРХВ) была создана в 1995 г. по рекомендации Конференции ОНН по окружающей среде и развитию 1992 г. в целях укрепления сотрудничества и координации на международном уровне в области химической безопасности. Организациями-участницами являются: ФАО, МОТ, ...»

«Материалы международной научно-практической Интернет-конференции СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ КАЧЕСТВА И БЕЗОПАСНОСТИ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ В СВЕТЕ ТРЕБОВАНИЙ ТЕХНИЧЕСКОГО РЕГЛАМЕНТА ТАМОЖЕННОГО СОЮЗА 26 марта 2014 г. Краснодар, 2014 1 ББК 36:30.16 УДК 664:663.1 Редакционная коллегия: Проректор по научной и инновационной деятельности КубГТУ, д.т.н., проф. Калманович С.А. (председатель) Директор института пищевой и перерабатывающей промышленности КубГТУ, д.т.н, проф. Шаззо А.Ю. (зам. председателя); д.т.н, ...»






 
© 2013 www.kon.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»