БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЕ КОНФЕРЕНЦИИ

<< ГЛАВНАЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ

загрузка...

Pages:     | 1 | 2 || 4 | 5 |   ...   | 84 |

«М57 МИГРАЦИОННЫЕ МОСТЫ В ЕВРАЗИИ: Сборник докладов и материалов участников II международной научно-практической кон- ференции Регулируемая миграция – реальный путь сотрудничества ...»

-- [ Страница 3 ] --

Городское планирование, которое включает хорошо продуманные системы водоснабжения и канализации, а также системы общественного транспорта и здравоохранения.

Стратегия развития города, т.е. постановка целей с учетом условий в том или ином городе в целях создания законных поселений на месте трущоб, улучшения жизни бедняков и поощрения равенства.

Укрепление городского управления.

Таким образом, подводя итог, можно утверждать, что, несмотря на высокие темпы урбанизации в республике и на ряд негативных последствий концентрации ресурсов в городах, Дагестанская экономика еще не исчерпала возможности урбанизации. Города создают импульсы роста территориям.

Также в регионе до настоящего времени сохраняется потенциал изменения структуры городских поселений в пользу более крупных.

1. Эфендиев И.И., Алиев Ш.М., Гимбатов Ш.М., Эльдаров Э.М. Занятость и отходничество сельского населения Дагестана. – Махачкала: Изд. "Наука плюс", 2008. – 200 с 2. http://dagstat.gks.ru

ВЛИЯНИЕ ВНЕШНЕЙ МИГРАЦИИ

НА ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

НА РЫНОК ТРУДА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

(Исследование проведено в рамках проекта РФФИ № 11-06-00439-а) Миграционные потоки Республики Дагестан представлены практически всеми видами миграционных передвижений. В последнее десятилетие регион, для которого характерна напряженная социально-политическая обстановка и нестабильная миграционная ситуация на фоне хронической трудоизбыточности, испытывает значительный миграционный отток населения.

Стихийный характер этого процесса может привести к значительному урону социально-экономического потенциала Республики Дагестан и его экономической безопасности.

По данным Росстата в 2010 г. в республике продолжает сохраняться отрицательное сальдо миграции, то есть число граждан выезжающих за пределы республики превышает количество прибывших в республику извне [1].

Миграционная убыль населения за 2010 г. по сравнению с 2009 г. увеличилась на 1460 человек и составила 8715 человек (в 2009 г. – 7255 чел.), что произошло в связи с увеличением числа выбывших за пределы республики на 10,2%, в то время как число прибывших в республику возросло всего на 0,1% (рис. 1.).

В последние годы в республике наблюдается активизация миграционных процессов и превалировании удельного веса въезжающих в Российскую Федерацию иностранных граждан над выезжающими.

Основным государством въезда (в Российскую Федерацию) и выезда (из Российской Федерации) на дагестанском участке государственной границы является Азербайджанская Республика (93%), далее следуют Республика Узбекистан и Республика Казахстан (по 2%), Республика Таджикистан и Украина (по 1%), прочие государства (1%).

Оценивая внешнюю трудовую миграцию, прослеживаются два основных потока иностранных граждан, въезжающих на территорию Республики Дагестан: южная (Азербайджан), восточно-азиатская (Китай, КНДР, Вьетнам).

Наибольшее количество иностранных граждан выбирают местом своего пребывания города Махачкала, Дербент, Хасавюрт, Кизилюрт. Основная мотивация трудовых мигрантов, пребывающих в Республику Дагестан, связана с экономическими трудностями, испытываемыми ими в местах постоянного проживания. Преобладающее количество трудовых мигрантов составляют этнические дагестанцы (аварцы, лезгины, цахуры и др.), компактно проживающие в Закатальском, Белоканском и Кусарском районах Азербайджанской Республики, рассматривающие Дагестан как историческую Родину.

Рис.1. Динамика миграционных процессов в Республике Дагестан, человек По данным, представленным Федеральной миграционной службы России по Республике Дагестан в основном мигранты заняты в следующих отраслях сферах деятельности: строительство, оптовая и розничная торговля, сфера услуг, транспорт и связь (рис. 2.) [2].

За 2011 год разрешения на работу иностранным гражданам оформлено по 49 разным специальностям. Среди наиболее распространенных: арматурщик – 39, паркетчик – 20, подсобный рабочий – 17, бетонщик – 17 и т.д.

Основные страны – экспортеры иностранной рабочей силы являются государства – участники СНГ: Азербайджан, Узбекистан, Украина, Казахстан. Среди визовых стран наибольшую долю занимает Китай (рис. 3.).

Основную массу иностранных граждан, обращающихся за разрешением на временное проживание, выдачей видов на жительство, как и прежде, составляют выходцы из Азербайджанской Республики, Республики Узбекистан, Грузии, Украины, Киргизской Республики, Туркменистана.

Количество поставленных на миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства по месту пребывания увеличивается. Рост данного показателя прогнозируется за счет сезонного фактора, так как такие тенденции наблюдались и в статистике прошлых лет.

Рис.2. Сферы деятельности иностранных граждан в Республике Дагестан.

Рис.3. Распределение иностранных работников по странам гражданства Возрастает количество иностранных граждан, желающих получить разрешение на временное проживание.

Следует отметить, что проведенные нами исследования показывают, что в миграционных потоках республики в большей степени превалирует нелегальная миграция и в основном концентрируется в строительной отрасли экономики, так как особенности географического положения республики, а также климатические условия способствуют активному ведению строительства. В последнее время здесь преобладают Вьетнамцы.

С целью выявления и исследования причин отъезда и приезда мигрантов, изучения их социально-бытовых условий и определение роли мигрантов в экономике региона нами в 2012 году был проведен социологический опрос мигрантов.

Выборочное обследование мигрантов проводилось методом анкетирования, которое осуществлялось по месту занятости мигрантов, то есть, на рынках, в магазинах, на стройках, в кафе и так далее. В большинстве своем в выборку попали мигранты, либо не имеющие статуса легального пребывания, либо не имеющие разрешения на работу в России, либо не имеющие ни того, ни другого. Хотя официальные статистические данные, представленные выше, показывает несколько иную картину по количеству иностранных граждан в республике, наше обследование показало, что преобладающее количество трудовых мигрантов являются выходцами из республики Вьетнам. Все они не подлежат учеты и находятся в теневом секторе экономики, в частности в жилищном строительстве, в особенности в частном, поскольку информация, представленная нам с УФМС России по РД, свидетельствует о том, что за последние 5 лет разрешение на работу ни одному представителю этой страны не выдавалось.

Рис. 4. Трудовые мигранты – строители из Вьетнама Нио Лей Ган и Бин Ван Пак находятся в Дагестане более двух лет, приехали из Москвы, разрешения на работу Наш опрос позволил также выявить причины, мотивы, факторы трудовой миграции;

периодичность, повторяемость, сроки миграции;

особенности занятости мигрантов;

характер труда, взаимоотношений с работодателем и другие аспекты занятости;

вопросы легальности статуса;

проблемы интеграции в принимающее общество;

особенности миграционного поведения и намерений различных групп мигрантов;

специфику вовлеченности мигрантов в рискованную и маргинальную занятость, а также опрос дал возможность определить влияние мигрантов на экономическую, социальную, криминальную и культурную обстановку в регионе, выявить легальные и нелегальные институты, составляющие внутреннюю структуру миграции и особенности использования этой инфраструктуры различными группами мигрантов.

По результатам этого исследования можно отметить, что весьма разнообразны сочетания причин, в конечном итоге приводящих к миграции. В числе основных явно доминируют экономические цели и причины миграции, главные из которых – отсутствие хорошей работы и возможность заработка на родине. Важным фактором, провоцирующим миграцию, является неудовлетворенность уровнем жизни, бытовыми и жилищными условиями на родине.

Субъективные оценки мигрантами своего материального положения до и после миграции однозначно говорит о том, что миграция как способ выхода из трудного материального положения однозначно себя оправдывает.

На наш взгляд, интересны отношения, складывающиеся между трудовыми мигрантами с местным населением. Естественно в большинстве своем они продиктованы ценами на услуги, оказываемые мигрантами и особой необременительностью взаимоотношений с ними. Цены на их строительные услуги несколько ниже, а в некоторых случаях в два раза, чем за аналогичную работу местных рабочих. Хотя качеству их работ остается желать лучшего.

Конкурентные отношения между ними складываются из соотношения «цена-качество». Как правило, местные строители, за исключением отдельных высококвалифицированных работников, не выдерживают эту конкуренцию и выезжают за пределы республики. Это обусловлено низкой платежеспособностью граждан республики в особенности в частном жилищном строительстве. При этом фактор конкуренции «цена» доминирует над «качеством».

Поэтому, мы считаем, что данные обстоятельства приводят к вытеснению местной рабочей силы с Дагестанского рынка труда.

Данные нашего исследования также свидетельствуют о распространении неофициальных каналов получения информации и неформальных связях, используемых для осуществления миграции и трудоустройства в России, и слабости официальных структур, обеспечивающих трудовую миграцию. 62% опрошенных отметили, что на их решение уехать работать в Дагестан повлияли успешные примеры их сограждан, причем еще 22% подтвердили, что эта причина была для них не главной, но все же повлияла на принятие решения. На вопрос из каких каналов мигранты получали информацию о возможных путях миграции и трудоустройства в России? Получили следующие ответы: от друзей и знакомых – 72%, от родственников – 34%, из СМИ – 7%, из Интернета – 1%, из официальных структур – 1%.

Рис. 5. Трудовые мигранты из Вьетнама – Нгиа Бен Суан и Гьия Зьяв из Пятигорска.

Мигранты работают в среднем по 9-10 часов в день, шесть дней в неделю, однако, рабочие часы доходят и до 12-14 ежедневно.

Судя по данным исследования, сами мигранты в основном удовлетворены своей работой. Многие мигранты в период пребывания в России периодически с разными целями ездят домой. Почти 40% мигрантов посылают часть заработанных денег домой, на родину. Обычно переводы осуществляются в долларах США (в среднем 150-200).

Жилищно-бытовые условия мигрантов крайне неудовлетворительны.

В основном живут там же, где и работают. Отдельных мигрантов обеспечивают жильем их бывшие работодатели, как правило, эти семьи, где они ранее работали и сложились теплые и доверительные отношения. Через них они находят себе и новую работу. Они же решают их проблемы, связанные с правоохранительными органами и представителями миграционной службы.

Во многом это происходит по коррупционной схеме. Также решаются проблемы с медицинским обслуживанием и т.д.

Конечно, эти и другие проблемы формирования трудовых отношений, связанные с внешней трудовой миграцией, не только в Республике Дагестан, но по всей России требуют принятия и реализации комплекса неотложных мер правового и социально-экономического характера, учитывающие, в том числе, региональные особенности социально-трудовых отношений. Считаю, что процесс формирования рынка труда, как в России, так и в ее регионах, в части, касающейся регулирования трудовой миграции, находится еще на начальном этапе своего развития.

1. Социально-экономическое положение Республики Дагестан: Статистические сборники. – Махачкала: ТОФСГС по РД, 2000 -2010 гг.

2. Справочный материал УФМС России по РД за 2010-2011 гг.

ПРОБЛЕМЫ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Демографическая ситуация на Урале остается достаточно сложной несмотря на улучшение ключевых демографических показателей, наблюдающееся с 2000 года, и в дальнейшем будет развиваться под влиянием сложившейся динамики показателей рождаемости, смертности и миграции.

В соответствии с прогнозом социально-экономического развития Свердловской области на 2012-2015 гг. в ближайшее время ожидается снижение рождаемости, связанное, прежде всего, со снижением численности женщин фертильного возраста (15-49 лет), негативным влиянием мирового финансового кризиса на экономику региона и уровень жизни населения. Численность постоянного населения в 2012 г. составила 4307,6 тыс. человек, снизившись на 1,9% по сравнению с 2010 г. (4393,8 тыс. человек). В 2011 г. в Свердловской области произошел существенный рост миграционного сальдо [1].

Миграция населения Свердловской области, человек Число прибывших 74978 79163 74910 67902 54927 57627 Число выбывших 66267 69655 66054 58563 49057 53733 Миграционный прирост (убыль) Рынок труда является одной из основных движущих сил миграции. Официальные статистические данные показывают, что, начиная с 2006 года, отмечается снижение доли трудоспособного населения в общей численности населения Свердловской области [2], которое обусловлено его старением. Аналогичная ситуация наблюдается по УрФО и в целом по России. Из-за неизбежного роста демографической нагрузки на население трудоспособных возрастов актуализируется проблема привлечения и использования трудовых мигрантов в экономике.

В условиях демографического спада их трудовой потенциал становится важным фактором, влияющим на развитие экономики области.

Одной из серьезных миграционных проблем для Свердловской области является концентрация мигрантов в крупных городах, в том числе в Екатеринбурге, где имеются более благоприятные условия для трудовой деятельности и относительно высокий социально-экономический уровень развития.

Существенна роль внутрирегиональной «маятниковой» миграции, в основе которой лежат трудовые связи городов и районов, расположенных в окрестностях Екатеринбурга, использующего труд части населения периферии Свердловской области.

Процесс перераспределения трудовых ресурсов в агломерации в пользу ее центра происходит не только в виде маятниковой миграции, но и в форме механического движения – переезда части населения, главным образом молодежи в возрасте до 30 лет, на постоянное место жительства из малых городов и сел Свердловской области в Екатеринбург. В результате возникает проблема изменения половозрастных пропорций населения периферийных районов области, что негативно отражается одновременно и на показателях смертности и на показателях рождаемости этих территорий. Увеличивается демографическая нагрузка на трудоспособное население районов, удаленных от центра.

Происходит стагнация системы малых и средних городских и сельских поселений области.

Интенсивно развивающаяся социально бытовая инфраструктура областного центра способствует осуществлению не только трудовых, но и стабильных культурно-бытовых и рекреационных связей между Екатеринбургом и близлежащими поселениями.

Отсутствие развитого рынка труда в отдаленных от центра городах и районах Свердловской области и более высокий уровень заработной платы в областном центре приводит к тому, что «маятниковыми» мигрантами становятся не только жители области, но и мигранты из стран ближнего зарубежья, снимающие жилье в области и работающие в Екатеринбурге. Решение о перемене места жительства появляется у мигрантов, проживающих в худших социально-экономических условиях жизни в том или ином регионе. При принятии решения о переселении мигрантами учитывается фактор привлекательности Свердловской области исходя из предположения о возможности повышения уровня своего благосостояния и своей семьи. Закономерности подобного поведения проявляют себя в виде тенденций.



Pages:     | 1 | 2 || 4 | 5 |   ...   | 84 |
 


Похожие материалы:

«Международная конференция высокого уровня по среднесрочному всеобъемлющему обзору хода выполнения Международного десятилетия действий Вода для жизни, 2005-2015 Душанбе, “Ирфон“ 2010 ББК 28.082+67.91+67.99 (2 Tадис) 5+65.9(2) 45 Международная конференция высокого уровня М-34 по среднесрочному всеобъемлющему обзору хода выполненияМеждународного десятилетия действий Вода для жизни, 2005-2015. Под общей редакцией Хамрохона Зарифи, Министра иностранных дел Республики Таджикистан Душанбе: “Ирфон”, ...»

«ТВОРЧЕСТВО МОЛОДЫХ Вестник студенческого научно-творческого общества КСЭИ: материалы XVI межвузовской студенческой конференции 22 апреля 2013 г. В Ы П У С К В О С Е М ЬД Е С Я Т ПЕРВЫЙ Краснодар, 2013 1 Редакционная коллегия: О.Т. Паламарчук, доктор филологических наук, кандидат исторических наук (ответственный редактор) А.В. Жинкин, кандидат исторических наук (научный редактор) Х.Ш. Хуако, кандидат экономических наук Л.А. Прохоров, доктор юридических наук Н.И. Щербакова, кандидат ...»

«январь 2008 г. Данная публикация была разработана в контексте МПРРХВ. Содержание не обязательно отражает взгляды или политику отдельных организаций-участниц МПРРХВ. Межорганизационная программа по рациональному регулированию химических веществ (МПРРХВ) была создана в 1995 г. по рекомендации Конференции ОНН по окружающей среде и развитию 1992 г. в целях укрепления сотрудничества и координации на международном уровне в области химической безопасности. Организациями-участницами являются: ФАО, МОТ, ...»

«Материалы международной научно-практической Интернет-конференции СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ КАЧЕСТВА И БЕЗОПАСНОСТИ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ В СВЕТЕ ТРЕБОВАНИЙ ТЕХНИЧЕСКОГО РЕГЛАМЕНТА ТАМОЖЕННОГО СОЮЗА 26 марта 2014 г. Краснодар, 2014 1 ББК 36:30.16 УДК 664:663.1 Редакционная коллегия: Проректор по научной и инновационной деятельности КубГТУ, д.т.н., проф. Калманович С.А. (председатель) Директор института пищевой и перерабатывающей промышленности КубГТУ, д.т.н, проф. Шаззо А.Ю. (зам. председателя); д.т.н, ...»






 
© 2013 www.kon.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»