БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЕ КОНФЕРЕНЦИИ

<< ГЛАВНАЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ

загрузка...

Pages:     | 1 |   ...   | 15 | 16 || 18 | 19 |   ...   | 84 |

«М57 МИГРАЦИОННЫЕ МОСТЫ В ЕВРАЗИИ: Сборник докладов и материалов участников II международной научно-практической кон- ференции Регулируемая миграция – реальный путь сотрудничества ...»

-- [ Страница 17 ] --

В настоящее время внутренняя миграция в большей степени происходит под воздействием факторов «выталкивания» из-за ограниченности доступа к ресурсам и возможности применения рабочей силы в регионах. Часто мигрируют даже в том случае, когда нет надежной информация об условиях жизни и труда на новом месте. В итоге, это не способствует развитию регионов притяжения рабочей силы и приводит к расширению занятости в неформальном секторе экономики и дефициту рабочей силы в целом ряде сельских районов.

Сегодня мировой финансовый кризис, хотя и опосредованно, но все же реально влияет на внутреннюю миграцию. Во-первых, это влияние связано как с усилением напряженности на рынке труда из-за возвращения внешних мигрантов, так и с давлением на рынок труда определенной части рабочей силы республики, которая вынуждена из-за кризиса остаться и не выезжать на заработки в другие страны, но которая, несомненно, была нацелена на внешнюю трудовую миграцию. Во-вторых, это также связано с сокращением субвенционной поддержки регионов республики из-за снижения налоговых поступлений в бюджет.

В условиях, когда большая часть районов республики получает финансовую поддержку в виде субвенций из республиканского бюджета, актуализируется проблема несвоевременности выплат заработной платы, пенсий и пособий, что становится одним из подталкивающих факторов к внутренней миграции. В этом случае, усиливается нагрузка на рынки труда крупных городов и их социальную инфраструктуру.

В условиях глобализации XXI века незаконная миграция стала одним из главных вызовов современности. При этом незаконная миграция представляет угрозу не только сама по себе. Она тесна связано с такими формами трансграничной преступности как: международный терроризм, торговля оружием, незаконный оборот наркотиков и торговля людьми. С учетом прогнозируемого экономического спада и соответствующего сокращения числа рабочих мест специалисты в области миграции предполагают, что немалая часть легальной трудовой миграции, потеряв работу и объективно не желающая возвращаться в страны своей гражданской принадлежности, может перейти в ряды нелегальной миграции.

Несмотря на многие противоречивые процессы, сегодня внешняя трудовая миграция становится одним из базовых условий возникновения среднего класса в Таджикистане, По оценке экспертов и проведенного нами социологического опроса выясняется, что спрос на иностранную рабочую силу в странах, куда традиционно выезжают таджикские мигранты, а именно в России и Казахстане, сохранится еще в ближайшие 50 лет. Именно поэтому, этот процесс нуждается в широком государственном регулировании и тщательного изучения процессов миграции как внутри так и вне страны.

Список использованной литературы и источников:

1. Демографический ежегодник Республики Таджикистан. – Душанбе: Госкомстат, 2010.

2. Социально-экономическое положение Республики Таджикистан. – Душанбе: Госкомстат, 2010.

3. Статистический ежегодник Республики Таджикистан. – Душанбе: Госкомстат, 2010.

4. Миграционный мост между Центральной Азией и Россией: Материалы международного симпозиума. – Москва: Экономическое образование, 2009.

5. Миграционный мост между Центральной Азией и Россией в условиях экономического кризиса: Материалы Второго международного симпозиума. – Москва: Экономическое образование, 2010.

6. Территориальная организация населения и хозяйства/ Под общ. ред.

В.Г. Глушковой. – М.: КНОРУС, 2005.

7. Рыбаковский Л.Л. Миграции населения между регионами: проблемы методологии и методики анализа.- М.: Экон-информ, 2008.

8. Рязанцев С.В., Хорие Н. Моделирование потоков трудовой миграции из стран Центральной Азии в Россию: Экономико-социологическое исследование. – М.: Научный мир, 2011.

9. Ульмасов Р., Парфенцева О. Миграция и рынок труда России и Таджикистана: Проблемы и перспективы. – Душанбе, 2010.

10. Рыбаковский Л.Л. Практическая демография. – М.: ЦСП, 2005.

ТЕНДЕНЦИИ МИГРАЦИОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

АЛТАЙСКОГО КРАЯ СО СТРАНАМИ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ

(Исследование проведено в рамках проекта РГНФ №12-13-22007а(р)) Алтайский край относится к числу регионов, в которых миграция в течение длительного времени играет важную роль в формировании состава населения. Демографический и трудовой потенциал края сформировался преимущественно под влиянием нескольких волн переселений XIX-XX вв.

В настоящее время ведущую роль в системе миграционных связей региона играют страны Центральной Азии. Динамика и структура миграционных связей Алтайского края и стран центральноазиатского региона все чаще становятся предметом научного и управленческого анализа в связи с ростом общественного интереса к вопросам регулирования трудовой миграции.

Целью данной статьи является анализ миграционного взаимодействия Алтайского края со странами Центральной Азии в 2003-2011 гг.

С 1992 г. на фоне естественной убыли населения миграция стала единственным источником восполнения демографических потерь Алтайского края.

С 2001 г. Алтайский край имеет отрицательный миграционный прирост, который предопределяет ускорение темпов сокращения численности населения.

Межрегиональная миграция в пределах Российской Федерации способствует оттоку населения из края. Регион несет миграционные потери в обмене со всем федеральными округами России, кроме Дальневосточного.

Межгосударственная миграция частично компенсирует потери, понесенные краем в межрегиональной миграции.

Процессы межгосударственной миграции в 2003–2012 гг. характеризуются миграционным приростом за счет стран СНГ и отрицательным сальдо в обмене с другими зарубежными странами (кроме 2010 г.).

Анализ прибытий в рамках международной миграции показал, что динамика количества прибывших из Центральной Азии определяет изменения масштабов прибытий из-за пределов Российской Федерации в целом (рис.1).

Рис 1. Международная миграция населения Алтайского края в 2003-2011 гг.

Крупнейшим миграционным партнером Алтайского края является Казахстан: его граждане составили 58,4% всех прибывших на территорию региона из-за пределов Российской Федерации в 2003-2011 гг.

На количество выбывших миграционный обмен со странами Центральной Азии влияет в меньшей степени, здесь ведущая роль принадлежит исчерпанию потенциала миграции в страны дальнего зарубежья (рис. 2).

Масштабы миграционного прироста в обмене с центральноазиатским регионом существенно дифференцированы по странам, однако колебания показателей происходили согласованно: наиболее высокие значения зафиксированы в 2005 и 2009 гг. В целом показатели миграционного прироста в обмене со всеми центральноазиатскими странами, кроме Киргизии, в настоящее время снижаются (рис. 3).

В связи с изменением в 2011 году методологии учета мигрантов Росстатом введены в разработку мигранты, зарегистрированные по месту пребывания на срок 9 месяцев и более. Сопоставление общего количества мигрантов и мигрантов, зарегистрированных по месту жительства, дает возможность выявить долю зарегистрированных на срок 9 месяцев и более иностранных граждан и точнее оценить масштабы легальной трудовой миграции (рис.4).

Рис 2. Международная миграция населения Алтайского края в 2003-2011 гг.

Рис. 3. Динамика миграционного прироста Алтайского края в обмене со странами Рис.4. Прибытие из стран Центральной Азии в Алтайский край в 2011 г., человек.

По данным Управления Федеральной миграционной службы по Алтайскому краю, в 2011 г. граждане Узбекистана составили 61,1% легально трудившихся в крае иностранных работников, граждане Таджикистана – 7,9%, Казахстана – 6,8% [2, с. 13].

Таким образом, несмотря на снижение показателей миграционного прироста, страны Центральной Азии играют ведущую роль в миграционных процессах в Алтайском крае, влияя на динамику как прибывших на постоянное место жительства, так и трудовых мигрантов.

1. Миграционные процессы в Алтайском крае 2003–2011.: Стат. сб./ Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю. – Барнаул, 2012 – 76 с.

2. Аналитический обзор миграционной ситуации и деятельности УФМС России по Алтайскому краю по реализации государственной политики в сфере миграции в Алтайском крае за 12 месяцев 2011 года / Управление Федеральной миграционной службы по Алтайскому краю. – Барнаул, 2012. – 42 с.

ПРОБЛЕМЫ ТАДЖИКСКИХ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ

В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Переходный период для каждой постсоветской республике оказался болезненным, но для Республики Таджикистана он был во много раз тяжелее.

Трудовая миграция является неотъемлемой частью переходной экономики Республики Таджикистан. Трудовые ресурсы являются одним из основных форм национального богатства Таджикистана и благодаря их эффективному использованию можно добиться качественному и количественному росту экономики. Миграция компенсирует падение доходов, которое стало важным элементом трансформирующейся таджикской экономики. Для республики Таджикистан, именно трудовая миграция является одним из основных импульсов развития экономики в целом. Одним из причин, вызвавших массовую трудовую миграцию из Таджикистана, определяющей является социально-экономическое положение республики и наиболее важных выталкивающих факторов, способствующих миграции трудовых ресурсов, является разрыв в зарплатах, высокий уровень безработицы, особенно молодежной (30%)16, бедность, развал прежней сферы занятости в результате структурных изменений экономики, социальная стратификация, которая протекает в виде                                                              Статистический ежегодник Республики Таджикистан.2011. Душанбе, Госкомстат РТ, 2011 г поляризации бедных и богатых и безработица. Трудовая миграция выступает стабилизатором ситуации на рынке труда Республики Таджикистан и уменьшает давление на него со стороны такого избыточного притока трудоспособного населения. Благодаря экспорту рабочей силы из Таджикистана, создается от 35 до 45% 17 ВВП республики. Ежегодно таджикские трудовые мигранты отправляют на родину от трех до четырех миллиардов долларов США. Экономическую выгоду от миграции рабочей силы для Таджикистана, можно исчислять, с одной стороны, суммой денежных средств, переводимых мигрантами, а, с другой стороны, направлениями использования этих средств получателями.

Переводимые мигрантами деньги в увеличивают платежеспособность населения, тем самым способствует цепному развитию всей экономики страны. Приток конвертируемой волюты в экономику республики улучшает ее инвестиционный климат, развивает ее банковскую систему, страхует курс национальной валюты и покрывают отрицательный торговый баланс. Теперь вкратце остановимся на некоторых проблемах, с которыми сталкиваются таджикские трудовые мигранты в России. Существует разные причины проблемы таджикских трудовых мигрантов. Одна из негативных сторон эмиграции рабочей силы из Таджикистана – это то, что за границей мигрантам приходится заниматься неквалифицированной работой. Другая трудность, с которой сталкиваются мигранты, незнание иностранных (в частности, русского) языка, своих юридических, социальных прав и обязанностей в странах пребывания, незнание правил и законов проживания в иностранных государствах и необходимость переквалификации. А также, отсутствие регистрации, разрешения на работу, вида на жительство и т.д. В связи с этим, трудовые мигранты из Таджикистана сталкиваются с серьёзными трудностями и проблемами. Зачастую заинтересованные посредники, пользуясь негативной ситуацией, бесправностью и безвыходностью приезжих, их финансовой и правовой несостоятельностью, вовлекают трудовых мигрантов в торговлю людьми, используя их, как бесплатную, по сути рабскую, рабочую силу.

С целью вымогательства и наживы по совершенно надуманным причинам продолжается задержание мигрантов на территории временного проживания.

Их обвиняют в том, что у них фальшивые документы или, что их фамилии не числятся в списке Федеральной миграционной службы РФ. Задержанного мигранта, если он не смог откупиться, доставляют в отделение полиции и насильно заставляют подписывать протокол и «решение» так называемого суда.

Затем мигранта обязывают заплатить штраф и покинуть Россию без права на въезд в течение 5 лет. Мигранты лишены возможности себя защитить. Их часто обманывают работодатели. Гастарбайтеры в отсутствии нормированного рабочего дня месяцами работают только за «чечевичную похлебку». Когда же объект готов, и приходит время платить заработанные мигрантом деньги, работодатель вызывает работников УФМС, и гастарбайтеров выдворяют из страны. То же самое происходит и с теми мигрантами, которые получили                                                              Статистический ежегодник Республики Таджикистан.2011. Душанбе, Госкомстат РТ, 2011 г Олимова С. Боск И. Трудовая миграция из Таджикистана.

травмы или увечье на рабочих местах, или же сбежали из рабства. Работодатели уверены в своей безнаказанности и в том, что все конфликты можно решить, натравив на мигрантов работников миграционной службы.

Официальное трудоустройство таджикских мигрантов является одной из главных их проблем. Известно, что лишь незначительное число трудовых мигрантов, получившие за 18-22 19 тысяч рублей разрешения на работу, на сегодняшний день могут официально устроиться на работу. Работодатели отказываются заключать трудовые соглашения. Работодателям невыгодно официально устраивать на работу даже российских граждан, не говоря уже о трудовых мигрантах. Поэтому необходимо на законодательном уровне устранить имеющиеся узкие места в российской системе оплаты труда.

Имеется большое количество примеров, когда работодатели отнимают паспорта и другие документы у трудовых мигрантов при приёме их на работу.

От таджикских трудовых мигрантов поступает много жалоб и на то, что им постоянно задерживают выплату зарплаты, частично или полностью не платят за выполненную работу. В Представительстве Миграционной службы Таджикистана в России, открытом в Москве в прошлом году, защищают трудовых мигрантов от произвола столичных работодателей: занимаются вопросами невыплат и трудовыми спорами. Количество обращений таджикских трудовых мигрантов об оказании содействия в возвращении заработанных средств возросло. Завершение года традиционно совпало с окончанием трудовых договоров и контрактов, заключенных нашими согражданами.

Нередки случаи, когда отдельные работодатели не исполняют свои обязательства в части оплаты за выполненную работу. При этом используются различные обоснования и оправдания таких действий, вводятся штрафы, применяются другие «карательные» методы 20. В настоящее время на контроле у сотрудников представительства находится около полусотни подобных дел с общей суммой задолженности примерно в 10 миллионов российских рублей. При представительстве создан информационный центр, где наши граждане могут получить правовую помощь, консультации по трудоустройству или просто поговорить с родственниками по бесплатным телефонным линиям. Специалисты таджикской миграционной службы успели наладить контакты с российским профсоюзом работников строительной отрасли и сферы услуг, с профсоюзом трудящихся мигрантов и с Международной организацией по миграции. С ФМС РФ была установлена договоренность о совместной борьбе с подпольным рынком разрешительных документов. Гражданам Таджикистана позволят оформлять патенты еще на родине, что значительно ускорит процесс их легализации в России и оградит от затратного общения с «черными» посредниками.

ОАО «Международный аэропорт Душанбе» намерено в ближайшее время подписать соглашение о сотрудничестве с ФМС РФ, в рамках которого                                                              Материалы опроса мигрантов. Март, 2011 г. Душанбе, Центр «Шарк», 2011 –

На правах рукописи



Pages:     | 1 |   ...   | 15 | 16 || 18 | 19 |   ...   | 84 |
 


Похожие материалы:

«Международная конференция высокого уровня по среднесрочному всеобъемлющему обзору хода выполнения Международного десятилетия действий Вода для жизни, 2005-2015 Душанбе, “Ирфон“ 2010 ББК 28.082+67.91+67.99 (2 Tадис) 5+65.9(2) 45 Международная конференция высокого уровня М-34 по среднесрочному всеобъемлющему обзору хода выполненияМеждународного десятилетия действий Вода для жизни, 2005-2015. Под общей редакцией Хамрохона Зарифи, Министра иностранных дел Республики Таджикистан Душанбе: “Ирфон”, ...»

«ТВОРЧЕСТВО МОЛОДЫХ Вестник студенческого научно-творческого общества КСЭИ: материалы XVI межвузовской студенческой конференции 22 апреля 2013 г. В Ы П У С К В О С Е М ЬД Е С Я Т ПЕРВЫЙ Краснодар, 2013 1 Редакционная коллегия: О.Т. Паламарчук, доктор филологических наук, кандидат исторических наук (ответственный редактор) А.В. Жинкин, кандидат исторических наук (научный редактор) Х.Ш. Хуако, кандидат экономических наук Л.А. Прохоров, доктор юридических наук Н.И. Щербакова, кандидат ...»

«январь 2008 г. Данная публикация была разработана в контексте МПРРХВ. Содержание не обязательно отражает взгляды или политику отдельных организаций-участниц МПРРХВ. Межорганизационная программа по рациональному регулированию химических веществ (МПРРХВ) была создана в 1995 г. по рекомендации Конференции ОНН по окружающей среде и развитию 1992 г. в целях укрепления сотрудничества и координации на международном уровне в области химической безопасности. Организациями-участницами являются: ФАО, МОТ, ...»

«Материалы международной научно-практической Интернет-конференции СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ КАЧЕСТВА И БЕЗОПАСНОСТИ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ В СВЕТЕ ТРЕБОВАНИЙ ТЕХНИЧЕСКОГО РЕГЛАМЕНТА ТАМОЖЕННОГО СОЮЗА 26 марта 2014 г. Краснодар, 2014 1 ББК 36:30.16 УДК 664:663.1 Редакционная коллегия: Проректор по научной и инновационной деятельности КубГТУ, д.т.н., проф. Калманович С.А. (председатель) Директор института пищевой и перерабатывающей промышленности КубГТУ, д.т.н, проф. Шаззо А.Ю. (зам. председателя); д.т.н, ...»






 
© 2013 www.kon.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»